如果说上述两个方面是赵勇和陈静医师从业的境界和平台，“创造幸福”就是他们从业的归宿了。陈静医师介绍道，诊所建立之初，“创造幸福”就成了诊所文化的共识。体现在三个维度的服务观念和目标：首先，通过专业的工作为患者创造幸福。关心患者的需要，解决他们的问题，减轻或消除病痛，提升功能，“这是行医的责任所在，是医护人员执业的价值落脚点和永远的追求”。

第二，诊所的经营管理，体现出为员工创造幸福。陈静口腔诊所一直都在不断完善和提升员工的薪酬设计和福利规划、职业上升通道，希望诊所成为员工的安身之处、安心之地、成才之家。

第三，诊所倡导每个人常怀为其他同事创造幸福的观念。这是陈静口腔诊所文化建设中对员工的期待和要求，“发挥自己的专业，为家庭、为身边的同事服务”“我们一起工作，相互协作，取长补短，关心同事，帮助同事，共同营造和谐的工作氛围，感受执业的自豪和荣誉”。

陈静医师说，创造二字，体现了主动和积极的状态，“幸福不是空穴来风，需要努力才能实现 ，也只有通过自身努力的收获，才能深刻体会和珍惜。”

陈静口腔诊所团队只有二十多人，不算大，但每年都会举办一场“春晚”。主题都围绕幸福，比如“立足岗位，创造幸福”“发挥优势，创造幸福”“创造幸福、呵护幸福”等。自编自导自演年会，都是在忙碌的工作之余提前两三个星期筹备，根据个人的兴趣爱好，分工协作，各司其职。每年还会邀请家属来参加年会活动，感受团队气氛，“既是对家人的汇报，也有利于家人对于我们工作的理解和支持。”

除此之外，每年还会安排郊游踏青、亲子活动，后来有了升级版的“祖国山河万里行”、“华夏揽胜”等远足旅游。陈静医师认为，通过开展多项活动，贯彻诊所经营的理念，既是共享福利，同时让大家在不同的环境中，感受生活的美好。“一天的工作时间那么长，如果在一种有幸福感的状态下工作，患者一定也能够得到更多优质的治疗”。她总结说“这些是对什么是幸福及怎样获得幸福的一种理解。用主题、照片和视频等形式固定下来，让诊所的文化得以沉淀。”

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